Personale qualificato: una sfida per il futuro

a cura di Roberto Gusulfino, Presidente G.I.S.I.

Una delle problematiche maggiormente sentite dalle aziende in ambito automazione e strumentazione è la difficoltà a reperire personale qualificato per le varie necessità aziendali: tecnici di automazione e di laboratorio, strumentisti, personale tecnico commerciale. Una delle motivazioni che causano una simile difficoltà è la minore attrattiva di questi settori rispetto ad altre professioni, in particolare l’informatica e il digitale, sempre più di tendenza. Esiste poi una certa distanza fra il mondo scolastico e quello del lavoro. Per ovviare al problema e trovare personale qualificato, la società ABR Impianti di Ravenna ha pensato di sviluppare in proprio un certo numero di tecnici specializzati. L’azienda ha vinto il bando regionale per l’istruzione e la formazione IFTS con un contratto di apprendistato comprensivo di formazione e pratica, il primo e unico corso IFTS in Italia per tecnici e strumentisti della durata di un anno.  Con questo bando, ABR Impianti ha assunto dieci giovani neo-diplomati utilizzando i fondi della regione Emilia Romagna, e sfruttando la collaborazione di un comitato scientifico e di diversi istituti tecnici della zona. Alcune aziende associate di G.I.S.I. hanno partecipato al progetto ABR ritenendo interessante il modello proposto, fornendo dispositivi di misura e personale qualificato per tenere corsi sulle apparecchiature. G.I.S.I. continuerà a promuove l’utilizzo dei canali istituzionali di finanziamento della formazione verso i propri associati.