Tra formazione, sport e lavoro
70 formatori, fra coach e tutor; 1.300 ore di formazione; 2 settimane di orientamento; 6 di formazione specifica distribuite in 3 percorsi professionalizzanti e 4 settimane di contratto per iniziare la formazione sul campo. Questi sono i numeri di RoadJob Academy 2020, percorso gratuito di orientamento e formazione per giovani tecnici specializzati nato dall’iniziativa di RoadJob, network di diciotto imprese dei più vari settori, nei territori di Como, Lecco, Monza-Brianza.
Marco Onofri, Responsabile di RoadJob Academy. 
A dare il via all’Academy, un’intera giornata nel segno dello Sport. 
Per i giovani tecnici diplomati con le migliori valutazioni, le aziende sono aperte a una concreta possibilità di inserimento in organico, con contratti ad hoc.
Ha preso il via – alla fine di settembre – RoadJob
Academy 2020, percorso gratuito di orientamento e formazione per i 42 giovani selezionati, ragazze e ragazzi, fra i 18 e i 29 anni. Sono così aperte le 8 settimane di orientamento e formazione gratuiti in programma, che aprono le porte a concrete opportunità di lavoro in una delle 18 aziende del network RoadJob, nei territori di Como, Lecco, Monza-Brianza. Il Network, aperto all’adesione di sempre nuovi aziende e territori, si compone ad oggi di
18 imprese: Dai (Tavernerio-CO); Tecnologie d’Impresa (Cabiate-CO); Téchne (Erba-CO); Softer (Cernobbio-CO); A.A.G Stucchi (Olginate-LC); Consorzio PREMAX (Premana-LC); Deca (Monte Marenzo-LC); Fiocchi Munizioni (Lecco); Gilardoni (Mandello del Lario-LC); Gilardoni Vittorio (Mandello del Lario-LC); Officine Melesi (Cortenova-LC); Panzeri (Bulciago-LC); Rodacciai (Bosisio Parini-LC); Rosval (Nibionno-LC); Tecnoprobe (Cernusco Lombardone-LC); Tentori Enzo (Valmadreara-LC); Agrati Group (Veduggio-MB); Formenti e Giovenzana (Veduggio-MB). Obiettivo prioritario del network è facilitare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro e la partecipazione al progetto 2020, da parte di agenzie per il lavoro quali GiGroup, Randstad e Umana. Alla conclusione, per i diplomati con valutazione migliore, concrete prospettive di lavoro in diversi settori, dal biomedicale al siderurgico, dall’elettronica alla meccanica, con un focus particolare dedicato a Industria 4.0 e digitalizzazione.
Azioni di team building e motivazionali
A dare il via all’Academy, in partnership con Como 1907, o semplicemente Como Calcio, – al Centro Sportivo SNEF Lambrone – un’intera giornata nel segno dello Sport, che ha visto il succedersi di azioni di team building e motivazionali, per incentivare fin da subito la partecipazione attiva e il senso di squadra dei ragazzi. Fra i vari interventi: Rachele Sangiuliano, già pallavolista Nazionale e Samuele Robbioni, psicopedagogista sportivo Como 1907.
“Salutiamo con grande soddisfazione la giornata di oggi, un vero e proprio fischio d’inizio per RoadJob Academy 2020”, ha commentato Marco Onofri, Responsabile di RoadJob Academy. “Mai come quest’anno non potevamo dare nulla per scontato. Ci fa molto piacere avere ottenuto la conferma dell’adesione da parte di industrie così importanti, così come il supporto nel progetto di tre prestigiose agenzie per il lavoro, GiGroup,
Randstad e Umana che hanno deciso di fare squadra e giocare insieme questa partita. RoadJob Academy è una sfida condivisa. Iniziare questa edizione, nel segno dello sport e del gioco di squadra, ha per noi e per i ragazzi un significato vero e concreto. Non potevamo avere inizio migliore. L’auspicio, per l’immediato futuro, è poter contare sulla partecipazione di sempre nuove aziende e anche altri team lombardi, dei più vari sport”.
Formazione in totale sicurezza
L’edizione 2020 è frutto del lavoro del Comitato scientifico che ha avuto un ruolo anche nel definire le figure di riferimento per i percorsi professionalizzanti previsti: Produzione Meccanica; Manutenzione Industriale; Produzione Elettronica. Le giovani risorse selezionate seguiranno un percorso mirato, formativo e professionalizzante, durante il quale frequenteranno le aule, i laboratori e le aziende. Questi i numeri dell’edizione 2020:
70 formatori, fra coach e tutor dedicati a individuare e valorizzare propensioni, attitudini, capacità e qualità, trasformandole in un concreto percorso professionale nell’industria; 1.300 ore di formazione; 2 settimane di orientamento; 6 di formazione specifica distribuite in 3 percorsi professionalizzanti e 4 settimane di contratto per iniziare la formazione sul campo. L’Academy è iniziata con particolare attenzione è stata dedicata alla definizione e al rispetto delle norme di prevenzione e all’introduzione di protocolli di sicurezza di massima cautela. È stato fra l’altro siglato un accordo di prevenzione sanitaria con la struttura ospedaliera Fatebenefratelli di Erba (CO), per l’attivazione dei test di monitoraggio Covid-19 per i partecipanti. Per i giovani tecnici diplomati con le migliori valutazioni, le aziende sono aperte a una concreta possibilità di inserimento in organico, con contratti ad hoc. Parte integrante dell’esperienza di RoadJob Academy, riservata ai partecipanti che avranno ottenuto le migliori valutazioni durante le attività in aula e in laboratorio, è un contratto di quattro settimane in una delle industrie partner, con cui potranno iniziare a imparare sul campo.